En tant qu’entreprise gérée par les propriétaires, nos activités ont toujours été déterminées par une approche à long terme. Cela vaut en particulier pour les employés d'AMANDUS KAHL : La gestion des ressources humaines de l'entreprise encourage activement les employés à avoir une ancienneté élevée dans l'entreprise. Des événements communs tels que des célébrations ou des tournois sportifs contribuent à une atmosphère de travail positive et permettent de développer un sentiment d'appartenance à la société.
En outre, les employés sont encouragés à développer leurs forces professionnelles et personnelles par un vaste programme de formations. Selon leur position, ils peuvent participer à des réunions d'associations professionnelles, à des cours de langues, à des formations techniques etc. KAHL offre également des formations internes, notamment des formations sur les programmes d'application, les langues, les produits, etc.
Ce que nous offrons
- Un emploi dans une entreprise industrielle à vocation internationale avec un environnement de travail moderne
- Des tâches intéressantes dans tous les départements qui laissent suffisamment de place à vos propres idées
- Horaires de travail variables avec plage fixe
- Séminaires pour le développement professionnel et personnel
- Examens médicaux préventif et vaccinations
- Large gamme de bénéfices sociaux :
- Subvention de l’abonnement mensuel aux transports publics « HVV Profi-Ticket »
- Subvention pour les repas de la cantine
- Remise pour le centre de fitness local
- Activités sportives en entreprise telles que le cyclisme, les tournois de football, les tournois de beach-volley
- Bonne connexion avec les transports locaux
Ce que nous attendons
- Un intérêt marqué pour la technologie et les interrelations économiques
- Bonne maîtrise de l'anglais - d'autres langues seraient un atout
- Ouverture d'esprit et intérêt à travailler dans un environnement international
- Engagement et capacité à travailler en équipe
- Compétences organisationnelles
- Flexibilité
- Sens des responsabilités
Pour plus d'informations, voir les rubriques Jeunes professionnels/professionnels expérimentés et Études en alternance/formation professionnelle/stage
Procédure de candidature
Après la réception de votre dossier de candidature, vous recevrez un accusé de réception. Votre candidature sera ensuite examinée par le département spécialisé responsable et par notre service des ressources humaines. Si le résultat est positif, votre candidature sera présélectionnée. Que nous vous invitions à un entretien ou que votre candidature ne soit pas retenue, nous vous répondrons dans tous les cas.