Como empresa mediana dirigida por sus propietarios, nuestras acciones siempre han estado determinadas por un pensamiento a largo plazo. Esto se aplica especialmente a los empleados de AMANDUS KAHL: Una de las principales preocupaciones del trabajo de gestión del personal en la compañía es promover una larga permanencia. Por ejemplo, los eventos conjuntos como las celebraciones o los torneos deportivos contribuyen a crear un ambiente de trabajo positivo y a aumentar la lealtad de los empleados a la compañía.
Con un amplio programa de educación y formación se anima a los empleados a que desarrollen sus cualidades personales y profesionales. Dependiendo de su posición, podrán asistir a reuniones de asociaciones profesionales, formación de idiomas, formación técnica y mucho más. KAHL también ofrece numerosas oportunidades de formación interna, incluyendo cursos de formación sobre programas de aplicación, idiomas, productos, etc.
Qué ofrecemos
- Un puesto de trabajo en una compañía industrial de orientación internacional con un entorno de trabajo moderno
- Tareas interesantes en todos los departamentos con mucho espacio para la creatividad y las ideas propias
- Horario de trabajo flexible con tiempo núcleo definido
- Seminarios para el desarrollo profesional y personal
- Exámenes de salud y vacunaciones
- Amplios beneficios sociales:
- Subvención del billete para los conmutadores "HVV Profi-Ticket"
- Subvención para las comidas en el comedor
- Descuento para el gimnasio local
- Actividades deportivas de la compañía como el ciclismo, torneos de fútbol, torneos de voleibol de playa
- Buena conexión con el transporte local
Lo que esperamos
- Fuerte interés en la tecnología y las interrelaciones económicas
- Buenos conocimientos del idioma inglés – otros idiomas serían una ventaja
- Actitud abierta e interés en trabajar en un entorno internacional
- Compromiso y capacidad de trabajar en equipo
- Habilidades de organización
- Flexibilidad
- Actuación responsable
(Para más requisitos, véase el apartado Profesionales jóvenes/profesionales con experiencia y Estudios duales/formación profesional/prácticas)
Procedimiento de solicitud
Una vez recibida la documentación de su solicitud, recibirá una confirmación de recepción. A continuación, el departamento especializado responsable y el departamento de personal revisan la solicitud en función de diversos criterios y se realiza una preselección. Si este examen es positivo, su solicitud será preseleccionada. En cualquier caso, tanto si le invitamos a una entrevista como si no podemos tener en cuenta su solicitud, recibirá una respuesta.